Ukončení pracovního poměru ve školství

Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

29.8.2005 jsem se pokoušel doručit svému zaměstnavateli výpověď. Po telefonu jsme se domluvili, že vyřešíme problém 1.8.2005 se zpětným datem. Tohoto dne jsem byl postaven před následující problém: jako zaměstnanec ve školství musím do konce srpna vyčerpat dovolenou a během září a října čekat až si zaměstnavatel za mě najde náhradu.
Myslím si, že má výpovědní lhůta (2 měsíce) běží od 1.8.2005 do 30.9.2005 a mám tedy právo k 1.10.2005 změnit zaměstnavatele. Jaká je skutečnost?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Výpovědní doba je 2 měsíční a plynout začíná prvního dne měsíce následujícího po doručení výpovědi druhé smluvní straně /zaměstnavateli. Pokud je zaměstnavatel ochoten přistoupit na antidatování výpovědi, tedy tak, že byla podána v srpnu, pak by Váš pracovní poměr zanikl k 31. 10. 2005 a nové zaměstnání byste měl od 1. 11. 2005. Pokud je zaměstnavatel ochoten přistoupit na antidatování dokonce o měsíc, pak platí analogicky to samé, ale ve své praxi jsem se ještě nesetkala s antidatováním o měsíc, spíše právě o oněch pár dnů. V takovém případě by se mi jako vhodnější jevilo ukončení pracovního poměru dohodou. Nevím ovšem, zda na výpovědi netrváte např. proto, že se k tomuto způsobu rozvázání pracovního poměru u vašeho zaměstnavatele vážou nějaké výhody (např. odměna za odpracovaná léta apod.).

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Ukončení pracovního poměru ve školství byl zveřejněn dne 2005-10-03 a počet zobrazení je: 10558

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru