Ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnance a zaměstnavatel nechce vydat stravenky

Pracovní podmínky

Otázka pro právní poradnu:

Obracím se na Vás se žádostí o radu s nárokem na stravenky. Byl jsem zaměstnán ve zkušební době u jedné a.s., která dává zaměstnancům stravenky zpětně při výplatě. Já jsem dal výpověď po měsíci (odpracováno 21 dní). Nyní když jsem si přišel pro výstupní list a doklad o zdanitelných příjmech, dostal jsem i výplatní pásku s upozorněním, že pokud jsem byl zaměstnán takto krátce, tak na stravenky nemám nárok a neodečítají mi můj příspěvek na stravenky a žádné nedostanu. Postupoval zaměstnavatel správně a skutečně nemám nárok na stravenky s příspěvkem zaměstnavatele?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Je to hrubě podivné, ale zřejmě se jedná o vnitřní předpis zaměstnavatele. Pokud ano, chtějte jej vidět (ideálně i ofotit, zřejmě by z něj bylo možné vyvodit, že diskriminuje zaměstnance asi ve zkušební době a to by jistě zajímalo Úřad práce). Na druhou stranu pozor: zaměstnavatel není povinen stravování zajistit, ale pouze umožnit. Umožnit znamená např. jen vytvořit na pracovišti jídelní kout nebo Vám zajistit, že můžete chodit do podnikové jídelny a platit si jídlo zcela sám. Stravenky – to už odpovídá významu slova „zajistit“ a to není zaměstnavatelova povinnost.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnance a zaměstnavatel nechce vydat stravenky byl zveřejněn dne 2005-05-23 a počet zobrazení je: 12168

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost

Další články z právní kategorie

Důvod pracovní neschopnosti - má zaměstnavatel právo zjištovat?
Placení za školení při výpovědi ve zkušební době?
Nedodržování léčebného režimu v době pracovní neschopnosti
Nemoc, zaměstnavatel nutí do práce
Nemoc - zaměstnavatel nutí jít do zaměstnání
Nemoc více než 100 dní
Dlouhodobá pracovní neschopnost a výplata nemocenské
Dohoda o zvýšení kvalifikace, výpověd vrácena zpět.
Neproplácené přesčasy
Nemoc v dobe vypovedni lhuty

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost