Uzavření DPP, když není znám počet odpracovaných hodin

Pracovní dohody

Otázka pro právní poradnu:

Rádi bychom uzavřeli DPP s brigádníky na 1 den na pomoc při dobročinném bazaru. Bohužel neznáme přesný počet hodin, které odpracují. Máme však stanovenou hodinovou mzdu, kterou jim můžeme zaplatit. Jak tohle v DPP zformulovat a co je nutné dále evidovat? Jde hlavně o to, aby DPP mohla být uzavřena s předstihem a nemuselo se poté nic doplňovat/přepisovat.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, u dohod o provedení práce a pracovní činnosti nemá zaměstnavatel povinnost přidělovat práci v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby. (viz § 74, odst. 2 Zákoníku práce) Zároveň však zaměstnanci činní na dohody = "brigádníci" nesmí pracovat více jak 12 hodin denně (viz § 77, odst. 2, písm. d) Zákoníku práce). Protože Vaše potřeba práce je jednorázová a trvá jediný den, navrhuji napsat do dohody o provedení práce, že se dohoda sjednává NEJVÝŠE na rozsah 12ti hodin a proplacena bude podle skutečně odpracovaných hodin hodinovou odměnu ... Kč/hod. Pak i když uzavřete dohodu s předstihem a někdo např. vůbec nepřijde (nebo ho nebudete potřebovat), nebudete mu povinni nic platit. A zároveň nastavíte max. možný rozsah denní práce na dohodu, který zákon umožňuje.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Uzavření DPP, když není znám počet odpracovaných hodin byl zveřejněn dne 2015-11-23 a počet zobrazení je: 4580

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - DPP, DPČ

Další články z právní kategorie

Dohoda o pracovní činnosti a ukončení studia
Dohoda o pracovní činnosti platí za mě zaměstnavatel sociální a zdravotní pojištění ?
Dohoda o pracovní činnosti a zápočtový list
Dohoda o provedení práce a odměna za práci ve svátek
Dohoda o pracovní činnosti a léta pro důchod
Výpověď dohody o pracovní činnosti
student a zdravotní pojištění
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) nemocenská + odpracované hodiny
Dohoda o pracovní činnosti a nemocenská
Dohoda o provedení práce a podání daňového přiznání

Všechny dotazy z rubriky: Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - DPP, DPČ