Vedlejší pracovní poměr pro jiného zaměstnavatele

Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

Jedná se o to ,že zaměstnavatel mě nechává podepsat papír kde je uvedeno,že pokud provádím vedlejší pracovní činnost ve stejném oboru jako zaměstnavatel tak musím podle zákoníku práce paragrafu 75 žádat ředitele o souhlas /povolení,že mohu mít vedlejší pracovní činnost ve stejném oboru jako má zaměstnavatel/ a za druhé chce pokud provádím vedlejší pracovní činnost ,která není stejná jako zaměstnavatele tak mu to musím nahlásit.
Přiblížím to. U zaměstnavatele pracuji jako provozní elektrikář a moje vedlejší pracovní činnost je revize elektro všeho druhu. Přitom zaměstnavatel revize má nesmlouvané jiné revizní techniky, dělá to dodavatelským způsobem. Potřeboval bych poradit jak vlastně na tom jsem vůči zaměstnavateli a jak mám vlastně postupovat dále.

Aktuálně
Novela zákoníku práce a připravované změny v pracovním právu v sérii článků Dany Blažkové - Zákoník práce 2012

Odpověď právní poradny:

Zaměstnanec může skutečně vykonávat práci stejnou jako je předmět činnosti jeho zaměstnavatele výhradně se souhlasem zaměstnavatele. To bude nejspíš Váš případ jako elektrikáře. A to, že zaměstnavatel najímá ještě další revizní techniky dodavatelsky v tomto případě pro Vás nehraje žádnou roli. Pokud ale máte ještě jiný vedlejší příjem (ať už z pracovního poměru či na základě živnostenského listu) a ten je rozdílný např. zednické práce, tak do toho už Vašemu zaměstnavateli nic není.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Vedlejší pracovní poměr pro jiného zaměstnavatele byl zveřejněn dne 2005-02-18 a počet zobrazení je: 11532

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete na konci této stránky.