Výběr termínu náhradního volna

Pracovní doba

Otázka pro právní poradnu:

Musí s námi nadřízený zkonzultovat termín náhradního volna za odpracovaný přesčas?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Může, ale nemusí. O pracovní době rozhoduje zaměstnavatel. Pokud jste se dohodli na tom, že vykonanou práci přesčas náleží volno namísto mzdové náhrady, musíte volno vyčerpat do 3 měsíců a pak je poměrně logické, že Vám čerpání nařídí sám zaměstnavatel podle toho, jak určuje plán pracovní doby, aby zajistil výkon činností.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Výběr termínu náhradního volna byl zveřejněn dne 2005-02-14 a počet zobrazení je: 13293

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci

Další články z právní kategorie

Brzký odchod z práce po skončení pracovní doby
Dovolená a nepřetržitý provoz
Evidence pracovní doby
Nástup na noční směnu
Návštěva lékaře v pracovní době
Návštěva u lékaře poloviční úvazek
Nedodržení pracovní doby a odchod na přestávku (nezáměrně)
Má svědek na svatbě konané v pátek nárok na prac. volno?
Návštěva lékaře mimo město (místo) pracoviště
Nedodržení pracovní přestávky (nezáměrné)

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci