Výpověď kvůli dlouhodobé pracovní neschopnosti a nárok na odstupné

Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

U zaměstnavatele pracuji již 7 let (na dobu neurčitou). Bohužel musím tahat těžké věci,které jsou často nad moje síly (Což nikoho nezajímá. Buď dělej,nebo když se ti to nelíbí- můžeš jít). To se projevilo i na mém zdravotním stavu a od března 2013 jsem na neschopence s vyhřezlou plotýnkou. Samozřejmě zaměstnavateli se nelíbí,že jsem tak dlouho doma a chce místo mě vzít někoho jiného s tím,že mám dát výpověď. Zajímalo by mě,pokud bych odmítla dát výpověď já a dostala bych ji ze strany zaměstnavatele,jestli mám nárok na nějaké odstupné.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, pokud je důvodem vyhřezlé plotýnky pracovní úraz a dodržela jste stanovené pracovní postupy (použila pomůcky apod.), pak byste měla podle § 52, písm. d) + § 67, odst. 2 Zákoníku práce nárok na odstupné ve výši 12ti násobku průměrného výdělku. Musí se však jednoznačně jednat o ztrátu zdravotní způsobilosti z důvodu pracovního úrazu, nemoci z povolání nebo ohrožení touto nemocí či dosažení nejvyšší přípustné expozice na rizikovém pracovišti apod. (zkrátka závodním lékařem uznanou souvislost s výkonem práce).

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Výpověď kvůli dlouhodobé pracovní neschopnosti a nárok na odstupné byl zveřejněn dne 2014-03-01 a počet zobrazení je: 12834

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru