Výpověď z pracovního poměru nebo dohoda o ukončení

Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

Chci skončit pracovní poměr na dobu neurčitou dohodou, Výpověď jsem podala včas, na začátku tohoto měsíce, končit chci k poslednímu. Výpověď je mnou podepsaná, vedení firmy se však nedostalo k tomu aby ji podepsalo. Chci se zeptat, jestli je výpověď platná když firma mou výpověď převzala, i když ji zatím nepodepsala....

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Pokud chcete ukončit pracovní poměr dohodou (§ 43 ZP), pak nerozhoduje převzetí, ale souhlas druhé strany a ten můžete, ale taky nemusíte získat. Převzetí hraje roli při podání výpovědi (§ 51 ZP) a to, proto že výpovědní lhůta počíná běžet prvním dnem měsíce následujícího po doručení výpovědi.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Výpověď z pracovního poměru nebo dohoda o ukončení byl zveřejněn dne 2005-05-19 a počet zobrazení je: 104181

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru