Obracím se na vás s následujícím dotazem. V současné době jsem na nemocenské,ale zřejmě se od měsíce ledna vrátím před nástupem na MD (nástup 20.4.2010) na původní pracoviště. Zaměstnavatel mi nabídl práci na poloviční úvazek. O této možnosti zvažuji vzhledem k charakteru práce.Mám dotaz ,zdali se doba pobírání mzdy na poloviční úvazek bude započítávat do výpočtu výše mateřské dovolené.Pokud ano, poté by se mi zřejmě spíše vyplatilo přijmout práci na plný úvazek nebo pokračovat v nemocenské? Dděkuji za odpověď.
Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde |
Máte pravdu, pokud cca 3 měsíce před nástupem na mateřskou dovolenou budete pracovat na poloviční úvazek, vyděláte méně peněz, odvedete méně pojistného a zkrátí se vám vyměřovací základ pro průměr na výpočet peněžité podpory v mateřství. Peněžitá podpora v mateřství se totiž vypočítává z posledních 12 kalendářních měsíců. Proto opravdu stojíte před variantou buď pracovat na plný úvazek nebo zůstat na nemocenské (rizikovém těhotenství) až do nástupu na mateřskou dovolenou.
Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková
Dotaz Výše mateřské byl zveřejněn dne 2010-02-17 a počet zobrazení je: 13779
Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.
Další články z právní kategorie
Mateřská dovolená a nevyčerpaná dovolená
Dobrovolné proplacení dovolené po ukončení mateřské dovolené
Zaplacená dovolená a změna zaměstnavatele
Dovolená po mateřské dovolené
Dovolená při zkráceném pracovním úvazku
Dvě nemocenské a mateřská dovolená
Hlavní pracovní poměr a rodičovský příspěvek
Jak pracovat pro současného zaměstavatele na matešké a rodičovské dovolené
Je nutné uvádět, že jsem na RD ve výběrovém řízení?
Konec mateřské, výpovědní doba, odstupné
Všechny dotazy z rubriky: Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)