Externí pracovníci a zákon o zaměstnanosti

Pracovní dohody

Otázka pro právní poradnu:

V návaznosti na nový zákon o zaměstnanosti bych se ráda zeptala na následující:
Jako poradenská a vzdělávací společnost (která má cca 6 poradců na zaměstnancký poměr) spolupracujeme také s externisty (smlouva o dílo), které najímáme na konkrétní projekty či realizaci kurzů v rozsahu 2 až 150 dnů do roka. Jedná se v tomto případě o porušení §13 zákona o zaměstnanosti?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Strucne k Vasemu dotazu. Ackoliv neznam presne zneni vasich smluv o dilo, tak podle mne ne, zakon neporusujete. O poruseni by se jednalo, pokud by si u vas nejaky jiny subjekt, firma objednala poradce, tedy pracovnika a vy byste jej najali na smlouvu o dilo a pak vyfakturovali. Takto jen nakupujete sluzbu a specialne u poradenstvi je to bezne. Smyslem zakona o zamestnanosti bylo zamezit spise zamestnavani delniku apod.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Externí pracovníci a zákon o zaměstnanosti byl zveřejněn dne 2005-01-10 a počet zobrazení je: 18539

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - DPP, DPČ

Další články z právní kategorie

Dohoda o pracovní činnosti a ukončení studia
Dohoda o pracovní činnosti platí za mě zaměstnavatel sociální a zdravotní pojištění ?
Dohoda o pracovní činnosti a zápočtový list
Dohoda o provedení práce a odměna za práci ve svátek
Dohoda o pracovní činnosti a léta pro důchod
Výpověď dohody o pracovní činnosti
student a zdravotní pojištění
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) nemocenská + odpracované hodiny
Dohoda o pracovní činnosti a nemocenská
Dohoda o provedení práce a podání daňového přiznání

Všechny dotazy z rubriky: Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - DPP, DPČ