Rád bych se zeptal na následující věc. Hodlám zaměstnat několik obchodních zástupců na živnostenský list (sám ho mám také) a vůbec nevím, jakou smlouvu si mám připravit. Rád bych v ní podchytil všechny náležitosti týkající se našeho pracovního vztahu a ubránil se před případným zneužitím informací.
Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde |
Začneme úplně od Adama: Pokud chcete uzavírat s kýmkoliv pracovně-právní vztahy, pak tak můžete činit na základě pracovního poměru (hlavního, vedlejšího) nebo dohod konaných mimo pracovní poměr (dohoda o pracovní činnosti, o provedení práce). Na základě živnostenského oprávnění se uzavírají obchodní, nikoliv pracovní vztahy. Takže jste asi na nejlepší cestě k v současné době tolik diskutovanému tzv. „švarc systému“ jako porušení zákona o zaměstnanosti a zákoníku práce.
Pokud přesto trváte na spolupráci na živnostenské listy, obraťte se na nějakého velmi dobrého právníka a doufejte, že Vám sepíše velmi, velmi kvalitní smlouvu např. o obchodním zastoupení - tak kvalitní, aby si Vás někdy v budoucnu „nevyhmátl“ úřad práce.
Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková
Dotaz Zaměstnání obchodní zástupce na živnostenský list byl zveřejněn dne 2005-05-12 a počet zobrazení je: 14215
Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.
Další články z právní kategorie
Brigáda dohoda o provedení práce nebo pracovní činnosti ?
Docházková kniha falšování, práce přesčas, v sobotu a neděli
Doprava na nařízenou práci přesčas
Příplatek za práci v nebezpečném prostředí
Dovolená navíc pro studenta kombinovaného studia při HPP
Hlavní pracovní poměr a zároveň práce na živnosteský list
Hlavní pracovní poměr na dohodu o pracovní činnosti?
Informování o obsahu pracovního poměru podle §37
Krácení dovolené na zotavenou za nemoc
Těžká nemoc a chuť dále pracovat
Všechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy