Zaměstnanec čerpá 30 minutovou pauzu na konci pracovní doby, jak jej potrestat?

Pracovní doba

Otázka pro právní poradnu:

Potřebovala bych poradit, jestli se nějak nechá zaměstnanec potrestat, když si čerpá volno tj. 30 minut na přestávku v práci na konci pracovní doby, což není podle §89 odst. 4 přístupné.
V naší firmě si každý zaměstnanec vede docházku sám v počítači a na konci každého týdne tuto docházku schvaluje vedoucí sekce. A na základě toho mzdová účetní provede výplatu mzdy.
Já jsem v této firmě nová a pracuji na pozici personální vedoucí a proto bych byla velice ráda, kdyby jste mi poradili co s tím. Jestli nějak potrestat dotyčného pracovníka a nebo dokonce i toho vedoucího sekce.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Rozhodně bych na Vašem místě písemně upozornila zaměstnance (a v kopii vedoucího sekce), že zaměstnanec uvedeným postupem porušuje Zákoník práce a dopouští se porušení pracovní kázně, mimo to opakovaným porušením pracovní kázně se vystavuje riziku ukončení pracovního poměru z důvodu soustavného porušování pracovní kázně. Navíc pokud nad tím budete jako firma (resp. vedoucí sekce) přivírat oči, hrozí Vám pokud při kontrole z úřadu práce nebo z inspektorátu bezpečnosti práce, kteréžto oba úřady kontrolu docházky provádějí (a pokutují). Na druhou stranu píšete, že jste ve firmě nová, takže být Vámi nejprve bych za zaměstnancem i vedoucím sekce zašla a smírnou cestou bych se jim snažila vysvětlit oč jde. Pokud to nezabere a vedoucí sekce či Váš nadřízený Vás nepodpoří, napsala bych např. e-mail (působí neformálněji, ale má stejnou váhu), který bych si dobře schovala, kde bych napsala, proč s postupem nesouhlasím a že žádám nápravu. Takovýhle dopis bych chránila jako oko v hlavě, kdyby nedej Bože přišla kontrola a tenhle prohřešek by chtěl někdo hodit na Vás.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Zaměstnanec čerpá 30 minutovou pauzu na konci pracovní doby, jak jej potrestat? byl zveřejněn dne 2005-05-24 a počet zobrazení je: 17424

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci

Další články z právní kategorie

Brzký odchod z práce po skončení pracovní doby
Dovolená a nepřetržitý provoz
Evidence pracovní doby
Nástup na noční směnu
Návštěva lékaře v pracovní době
Návštěva u lékaře poloviční úvazek
Nedodržení pracovní doby a odchod na přestávku (nezáměrně)
Má svědek na svatbě konané v pátek nárok na prac. volno?
Návštěva lékaře mimo město (místo) pracoviště
Nedodržení pracovní přestávky (nezáměrné)

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci