Pracovní poměr na dobu určitou, zaměstnavatel dále neprodloužil

Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

od 1.9.1993 jsem byla zaměstnána jako vysokoškolská učitelka na státní vysoké škole (Policejní akdemie ČR). Pracovní poměr byl uzavřen na dobu určitou. V tříletých intervalech mi byla pracovní smlouva prodlužována. V prosinci loňského roku mi bylo oznámeno, že pracovní poměr, sjednaný na dobu určitou do 31.12.2004 skončí uplynutím této doby. Důvody svého rozhodnutí mi zaměstnavatel nesdělil. Je postup zaměstnavatele oprávněný?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

I když z etického hlediska není postup zaměstnavatele chvályhodný, bohužel se nejedná o žádné porušení zákona. Uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou není v zákoně podpořeno tak, aby zaměstnavatel musel obeznamovat zaměstnance s důvodem, proč s ním smlouvu neprodlouží. Jedinou ochranu představuje nová úprava od 1. 3. 2004, která omezuje pracovní poměry nasčítaně max. na dobu 2 let, ale lhůta začíná běžet i u stávajících pracovních poměrů až od novely zákona, takže na Vás se tato ochrana bohužel nevztahuje, ačkoliv Váš pracovní poměr trvá již déle než 2 roky.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Pracovní poměr na dobu určitou, zaměstnavatel dále neprodloužil byl zveřejněn dne 2005-01-30 a počet zobrazení je: 11042

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru