Zaměstnavatel odmítá vyplatit zahraniční stravné ve výši podle Zákoníku práce

Cestovní náhrady

Otázka pro právní poradnu:

Podle Zákoníku práce se základní sazba zahraničního stravného krátí o 25% za každé bezplatně poskytnuté jídlo; jezdíme služebně do zahraničí na několikadenní pracovní cesty (i mimo Evropu), kdy máme zajištěny snídaně, obědy i večeře, tj. měli bychom si krátit náhrady o 75%, ale zaměstnavatel vyžaduje 100% krácení, takže např. nápoje řešíme ze svého. Postupuje správně? Jak se bere z hlediska stravného občerstvení v letadle? Má charakter bezplatného jídla? Děkujeme za zodpovězení dotazu.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, není možné - ani na základě oboustranné domluvy - vyplácet cestovní náhrady v nižším rozsahu než udává zákon. Krácení náhrad o 100% tedy není možné. Máte právo se domáhat takto neprávem vyplacených částek ve lhůtě až 3 roky zpětně. Obdobně to platí pro jakékoliv právo určené zákoníkem práce, nelze jej poskytnout v nižší míře, než udává zákon (pokud tento postup zákon sám nepředpokládá) a práva se nelze vzdát.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Zaměstnavatel odmítá vyplatit zahraniční stravné ve výši podle Zákoníku práce byl zveřejněn dne 2014-06-05 a počet zobrazení je: 4206

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Služební cesty, cestovní náhrady

Další články z právní kategorie

Cestovní příkaz
Instalace GPS do soukromého vozidla využívaného pro služební účely
Služební cesty - místo začátku
Pravidelné pracoviště
Pracovní cesta a nařízená dovolená
Nárok na stravenku v případě půldenní dovolené
Používání nevýhodné firemní debetní platební karty na služební cesty
Krádež kola v areálu firmy.
Informování o služební cestě
Práce v době pracovního volna

Všechny dotazy z rubriky: Služební cesty, cestovní náhrady