Započtení pohledávky oproti mzdě

Mzda, plat, důchod

Otázka pro právní poradnu:

Mám problém v zaměstnání. V listopadu jsem dal zaměstnavateli výpověď a také jsem v listopadu byl darovat krev ve fakultní nemocnici (jsem bezplatným dárce krve). Zaměstnavatel mi po příchodu do zaměstnání druhý den dal k podpisu oznámení o změně prac. doby s 5ti denním předstihem (z ranní na odpolední z 25.11. k 30.11.) až do odvolání.Dále jsem obdržel oznámení o vážném porušování pracovních povinností atd. (nebylo uvedeno nic konkrétního) a tak jsme jej zažádali o bližší informace písemně, které odmítl poskytnout. Během dalšího týdne mi zaměstnavatel dodal další oznámení o náhradě škody na mou osobu. Tato náhrada škody byla vedena na 2 zmetkovité kusy (zpětně po 6ti a 3ech měsících) a nebyla vůbec podložena chyba mé osoby. Zaměstnavateli jsem to sdělil a bylo mi řečeno jen to, že tomu nevěří. Mzdy mám vedené jako splatné k 15. dni dalšího měsíce od vzniku nároku mzdy. Na výplatní pásce jsem měl jistou částku bez uvedení srážek a bez proplacení lékaře (darování krve) atd.. (tato částka již neobsahovala pohyblivou část - prémie). Potom mi přišla výplata na účet a částka byla mnohem nižší (cca o 46%) než na výplatní pásce. K tomu jsem po příchodu do zaměstnání dostal oznámení o jednostranném zápočtu a jeho výkonu na mzdě za listopad 2015. Tyto skutečnosti jsem projednával již s právníkem a ten mi sepisoval pro zaměstnavatele dopisy ohledně žádosti o proplacení náhrady mzdy za darování krve (§203) a dále za neplatné provedení zápočtu. Jelikož jej využil údajně na místo srážek ze mzdy (jelikož ke srážkám ze mzdy potřebuje uzavřít dohodu o srážkách). Tento dopis byl zaměstnavateli doručen doporučeně k 18.12.2015 (jelikož osobní převzetí 16.12.2015 bylo odmítnuto) a nebylo na něj nijak reagováno. Jelikož mám vedený termín splatnosti k 15-tému následujícího měsíce a doplatek žádný nepřišel, tak jsem po uplynutí doby předal zaměstnavateli za účasti svědka oznámení o okamžitém ukončení PP dle § 56 odst. 1. (oznámení bylo dáno zaměstnavateli do rukou 4.1.2016 a odmítnuto převzetí). Tudíž bylo zasláno doporučeně. Zaměstnavatel stále tvrdí, že nejsem v právu a musím nastoupit do práce a oddělat celý leden. Prý je v právu ohledně jednostranného zápočtu a trvá na něm. Má pravdu?