Zápočtový list - musím ho dát novému zaměstnavateli?

Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

Jaká část zápočtového listu se odevzdává novému zaměstnavateli a je vůbec nutnost = povinnost ho dokládat? mám 2 papíry:

• 1. Potvrzení zaměstnavatele pro účely posouzení nároku na podporu v nezaměstnanosti(tam je výše průměrného výdělku a doba trvání Hpp atd )
• 2.Potvrzení o zaměstnání, kde je potvrzení o délce zaměstnání a údaje o kvalifikaci a další info o zam-ci.

Následně jak to je, když HPP skončil 30/4/2013 a od 1/5/2013 vedená na ÚP, odkud jsem nastoupila od 3/5/2014 na pracovní neschopnosti(doba trvání 3/5/2014-8/1/2014),ptž jsem zjistila, že jsem již měsíc těhotná. Na ÚP jsem byla vedena ještě po ukončení šestinedělí, což je od 1.5.2013-7.1.2014, podporu v nezaměstnanosti jsem pobírala 1/5/-25/5/2013. Nyní jsem stále na mateřské rodičovské dovolené, kterou jsem si dala na delší variantu, takže rok ještě na MD budu. Momentálně jsem si ale našla práci (zástup za MD na 3 roky) - od koho si co musím vyžádat a které doklady musím doložit, abych mohla nastoupit?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, zápočtový list se správně jmenuje "potvrzení o zaměstnání". (Ve vašem případě se jedná o listinu č. 2.) Je povinností zaměstnavatele vydat potvrzení o zaměstnání při ukončení každého pracovně-právního vztahu (tzn. při ukončení pracovního poměru, ale také dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti).

Není však povinností zaměstnance dávat zápočtový list novému zaměstnavateli (byť se to běžně dělá).

Údaje, které zaměstnavatel potřebuje zjistit (např. povinné srážky, dobu nemoci v době posledního roku) lze doložit čestným prohlášením.

Však také spousta nových zaměstnanců dost dobře ani mít zápočtový list nemůže - např. studenti, bývalí podnikatelé nebo třeba zaměstnaneci, kteří už jeden pracovněprávní vztah mají a ten trvá.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Zápočtový list - musím ho dát novému zaměstnavateli? byl zveřejněn dne 2016-02-02 a počet zobrazení je: 36934

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru