Zápočtový list - zaměstnavatel odmítá vystavit a vydat bývalému zaměstnanci

Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

Ukončil jsem pracovní poměr u svého zaměstnavatele, ten však téměř dva měsíce odmítá vydat zápočtový list s tím, že jej má dosud v držení příslušný odbor sociálního zabezpečení. Vzhledem k tomu, že po poradách s různými lidmi a i na internetu se vše shoduje na termínu vydání zápočtový list do osmi dnů po ukončení pracovního poměru, začínám já i můj nový zaměstnavatel být vcelku nervózní. Existuje nějaký mechanismus či právní norma, nařízení nebo paragraf jak bývalého zaměstnavatele donutit vydat zápočtový list.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Máte naprostou pravdu, zaměstnavatel je povinen vydat zápočtový list dle Zákoníku práce do 8 dnů od ukončení pracovního poměru, eventuálně od ukončení pracovní neschopnosti v ochranné lhůtě. Pokud se jedná o zaměstnavatele - malou organizaci do 25 zaměstnanců - je možné, že čekají na výpis dávek nemocenské ze okresní správy sociálního zabezpečení, ale i tak se mi to zdá divné. Jak tedy ve vašem případě dál:
1/ Napište zaměstnavateli písemně, že jej žádáte o vydání zápočtového listu, určete v dopise termín, zašlete jej doporučeně a neopomeňte uvést, že pokud jej neobdržíte, budete se muset domoci svých práv prostřednictvím kontrolního orgánu, tedy Úřadu práce. Také bych být Vámi uvedla, že pokud Vám jej nemohou vydat, ať Vás také písemně informují proč. Rozhodně si ponechte kopii dopisu, který popř. opravdu zanesete na Úřad práce.
2/ Protože je dnes - bohužel - poměrně časté, že zaměstnavatelé neplní řádně své závazky a nevystavují zápočtové listy, je možné, abyste u Vašeho nového zaměstnavatele učinil písemné čestné prohlášení o všech rozhodných skutečnostech, s přesným textem Vám jistě ráda poradí mzdová účetní, personalistka - zkrátka ten, kdo u Vás vede mzdovou agendu.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Zápočtový list - zaměstnavatel odmítá vystavit a vydat bývalému zaměstnanci byl zveřejněn dne 2005-01-07 a počet zobrazení je: 39116

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru