Zkrácení pracovního úvazku na dobu určitou z důvodu péče o dítě

Pracovní doba

Otázka pro právní poradnu:

Chtěla bych požádat zaměstnavatele o zkrácení pracovního úvazku, ale pouze na dobu určitou, jedná se o několik měsíců z důvodu péče o dítě. Je zaměstnavatel povinen mi vyhovět a mohu počítat s obnovením plného pracovního úvazku po skončení dané doby?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, zaměstnavatel je povinen Vám vyhovět, pokud mu v tom nebrání vážné provozní důvody, v rozsahu o jaký požádáte. (viz § 241, odst. 2 Zákoníku práce)

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Zkrácení pracovního úvazku na dobu určitou z důvodu péče o dítě byl zveřejněn dne 2014-04-08 a počet zobrazení je: 7306

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci

Další články z právní kategorie

Brzký odchod z práce po skončení pracovní doby
Dovolená a nepřetržitý provoz
Evidence pracovní doby
Nástup na noční směnu
Návštěva lékaře v pracovní době
Návštěva u lékaře poloviční úvazek
Nedodržení pracovní doby a odchod na přestávku (nezáměrně)
Má svědek na svatbě konané v pátek nárok na prac. volno?
Návštěva lékaře mimo město (místo) pracoviště
Nedodržení pracovní přestávky (nezáměrné)

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci