Dovolená ve zkušební době

Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

K 31.1.07 jsem ukončil 3 měsíční pracovní poměr ve zkušební době.Pověřená pracovnice mi řekla, že nemám nárok na poměrnou část dovolené a mám se o této dohodnout s novým zaměstnavatelem.Ten mi řekl že budu mít tento rok nárok jen na 18a1/2 dne,i když jsem nastoupil 1.2.07 Opravdu jde takto přijít o dovolenou?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Přepokládám, že váš pracovní poměr (píšete tříměsíční) trval od 1. 5. do 31. 7. 2007. Máte ROZHODNĚ nárok na dovolenou na zotavenou u původního zaměstnavatele. Pokud vám ji neposkytl k vyčerpání, máte nárok na její proplacení (viz ZP § 222, odst. 2). U nového zaměstnavatele vám vznikne nárok od 1. 8. do konce roku. Pouze v případě, že byste např. končil v prvním zaměstnání 15.7. a do nového nastoupil bezprostředně od 16.7., pak vám vznikne nárok na dovolenou za červenec u nového zaměstnavatele, ale za předchozí měsíce květen, červen zase u původního zaměstnavatele (viz ZP § 221).

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Dovolená ve zkušební době byl zveřejněn dne 2007-10-11 a počet zobrazení je: 38980

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru