Zkušební doba zrušení poměru, kdy a jakým způsobem?

Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

Jsem zaměstnaná jako kalkulantka od 01. 02. 2005. Zkušební lhůta ve smlouvě je sjednána na tři měsíce. Stačí, když zaměstnavateli zrušení pracovního vztahu předložím písemně? Jaký je další postup? Mohu odejít ze dne na den?
Vím, že to není hezké jednání, ale nechci se tu nechat jen kvůli tomuto držet.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Ano, oznámení o ukončení pracovního poměru předejte písemně, nemusíte uvádět důvod a učiňte tak 3 dny před zamýšleným ukončením, ať dodržíte lhůtu uvedenou v Zákoníku práce (§ 58, odst. 2).

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Zkušební doba zrušení poměru, kdy a jakým způsobem? byl zveřejněn dne 2005-05-16 a počet zobrazení je: 9598

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru