
Nastoupila jsem do společnosti 21.6. a chci ukončit pracovní poměr 21.9.(poslední pracovní den) - je to ještě ukončení ve zkušební době nebo se musím domluvit se zaměstnavatelem na dohodě?
Podle počítání času končí Vaše zkušební doba 20.9. Nicméně v praxi se lze setkat s tím, že v některých firmách z neznalosti by Vaši zkušební dobu vypočetli k 21.9. Proto doporučuji ukončit pracovní poměr nejlépe 20.9. a nebo pokud Vás tlačí čas, tak zkusit ukončení k 21.9. a třeba to Vaše firma (nadřízený, personální oddělení atd.) bude považovat za ukončení ve zkušební době. Pokud nicméně budou znalí správného počítání lhůt, pak Vám opravdu nezbývá než požádat o ukončení pracovního poměru dohodou nebo v krajním případě výpovědí s dvouměsíční lhůtou.
Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková
Dotaz Zkušební doba - kdy končí? byl zveřejněn dne 2004-12-13 a počet zobrazení je: 25136
Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete na konci této stránky.
Další články z právní kategorie
Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech
Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru
|
Nechcete se cítit takhle? Pak nepromeškejte příležitost
a přihlaste se na náš kurz Zákoník práce
2012 klikněte zde
|
|
|
PRACOVNÍ SMLOUVA
Pracovní smlouvy - jak psát a nechybovat kurz? Co má pracovní smlouva obsahovat? Co je v pracovní smlouvě přípustné? NAUČTE SE PSÁT PRACOVNÍ SMLOUVY klikněte zde
|