Zkušební doba, výpověď a pracovní neschopnost

Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

Vážení.
Zítra těsně před skončením zkušební doby dostanu výpověď. Firma prý zeštíhluje. Pokud před převzetím výpovědi onemocním nebo onemocním v ochranné lhůtě jak mám dále postupovat. Předpokládaná doba PN asi 3 měsíce(operace)bez pobytu v nemocnici. Kam s neschopenkou, zda výpověď platí atd. Jsem v zoufalé situaci, žena je bez práce v ČID.
Děkuji mnohokrát

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

1) Zaměstnavatel s vámi nesmí zrušit pracovní poměr v prvních 14ti dnech pracovní neschopnosti, od 15tého dne už ano a o dobu nemoci se zkušební doba automaticky prodlužuje. Ukončení pracovního poměru tedy pouze oddálíte o 2 týdny, ale stejně k němu dojde. 2) V prvních 14ti dnech vám bude náhradu mzdy za nemoc platit zaměstnavatel, od 15tého dne nemocenské správa sociálního zabezpečení, a to až do ukončení nemoci bez ohledu na to, že mezitím skončí váš pracovní poměr ve zkušební době.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Zkušební doba, výpověď a pracovní neschopnost byl zveřejněn dne 2010-08-11 a počet zobrazení je: 22408

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru