Změna pracovní doby a víkendy- nařízena práce o víkendu
Pracovní doba
Otázka pro právní poradnu:
mám pracovní smlouvu na dobu neurčitou a hlavně na pravidelně rozvrženou pracovní dobu - 37,5 hod/týdně. Občas dělám víkendy ale za to si tyto hodiny vybírám, neboť mi je zaměstnavatel neproplácí. Nyní mi chce zaměstnavatel změnit pracovní dobu na nerovnoměrně rozvrženou, tím si automaticky musím nadělávat hodiny za státní svátky apod. Chci se proto optat zda-li má na to právo nebo semnou musí sepsat nějakou Dohodu o změně sjednaných podmínek nebo mi to může nakázat dle zákoníku práce?? Já totiž s touto navrženou pracovní dobou nesouhlasím. Děkuji předem za odpověď.
Novela zákoníku práce a připravované změny v pracovním právu v sérii článků Dany Blažkové - Zákoník práce 2012
Odpověď právní poradny:
Pokud máte v pracovní smlouvě pouze sjednaný úvazek a ne typ rozvržení, pak vám zaměstnavatel změny pracovní doby pouze oznamuje. Pokud máte v pracovní smlouvě přímo napsáno, že je pracovní doba rozvržena rovnoměrně, pak k zavedení nerovnoměrného rozvržení potřebuje zaměstnavatel váš souhlas.
Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková
Dotaz Změna pracovní doby a víkendy- nařízena práce o víkendu byl zveřejněn dne 2010-08-10 a počet zobrazení je: 3544
Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete na konci této stránky.
TOP NABÍDKY PRÁCE
10 nejatraktivnějších pozic personálního serveru Hledám Práci.cz
Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci
Další články z právní kategorie
Brzký odchod z práce po skončení pracovní doby
Dovolená a nepřetržitý provoz
Evidence pracovní doby
Nástup na noční směnu
Návštěva lékaře v pracovní době
Návštěva u lékaře poloviční úvazek
Nedodržení pracovní doby a odchod na přestávku (nezáměrně)
Má svědek na svatbě konané v pátek nárok na prac. volno?
Nedodržení pracovní přestávky (nezáměrné)
Neomluvená absence a nový zákoník práce
Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci
