Změna pracovní smlouvy z doby neurčité na dobu určitou a její vliv na výši podpory v nezaměstnanosti

Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

Od roku 1991 mám pracovní smlouvu na dobu neurčitou. Po dohodě se zaměstnavatelem chceme pracovní smlouvu změnit na dobu určitou do 31.3.2014. Je tento postup možný nebo musíme uzavřít dohodu o ukončení PP k 31.3.2014? V případě změny pracovní smlouvy by mi neměla být krácena podpora v nezaměstnanosti, platí toto i u změny smlouvy na dobu určitou z roku 1991?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, po dohodě smluvních stran je možné pracovní poměr sjednaný nejprve na dobu neurčitou změnit písemně dodatkem na pracovní poměr na dobu určitou. Pokud by následně pracovní poměr skončil uplynutím sjednané doby, nebude to mít vliv na výši podpory v nezaměstnanosti.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Změna pracovní smlouvy z doby neurčité na dobu určitou a její vliv na výši podpory v nezaměstnanosti byl zveřejněn dne 2014-01-24 a počet zobrazení je: 16379

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru