Autoškola placená zaměstnavatelem a úhrada nákladů zaměstnancem

Další dotazy

Otázka pro právní poradnu:

V květnu jsem dostal od zaměstnavatele možnost udělat si řidičský průkaz sk. C a v červenci jsem ho úspěšně absolvoval. Nyní jsem začal mít v zaměstnání problémy typu přetěžování vozidla, nedostatečný odpočinek (15 hodin řízení v kuse) atd. a tak jsem začal uvažovat o podání výpovědi. Nyní ale nevím, zda má zaměstnavatel ze zákona nárok na uhrazení onoho řidičáku, když z firmy odejdu. Písemnou ani ústní dohodu o setrvání v zaměstnání po určitou dobu, jako kompenzaci za uhrazený řidičský průkaz, jsme se zaměstnavatelem nepodepsali a ani ústně nedohodli. Jediné potvrzení o absolvování mého kurzu je faktura od autoškoly, kterou má samozřejmě zaměstnavatel.
Proto Vás prosím o radu, zda jsem povinen řidičský průkaz zaměstnavateli zaplatit či nikoli. A pokud ano, tak zda to musí být celá částka nebo odpovídající část.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Pokud s vámi zaměstnavatel písemně neuzavřel kvalifikační dohodu, pak po vás nemůže při ukončení pracovního poměru žádat žádnou, ani poměrnou, část nákladů za vzdělávání, které do vás investoval. Navíc ve vašem případě by ani platně kvalifikační dohodu uzavřít nemohl, protože získání řidičského průkazu nelze vyložit jako zvýšení kvalifikace (zvýšením kvalifikace chápeme získání vyšší úrovně vzdělání), ale jedná se o prohloubení kvalifikace. Aby mohla být platně uzavřena kvalifikační dohoda na prohloubení kvalifikace, musely by náklady na prohloubení dosáhnout alespoň částky 75.000 Kč, což je v případě získání řidičského oprávnění silně nepravděpodbné.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Autoškola placená zaměstnavatelem a úhrada nákladů zaměstnancem byl zveřejněn dne 2010-01-12 a počet zobrazení je: 9385

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy

Další články z právní kategorie

Brigáda dohoda o provedení práce nebo pracovní činnosti ?
Docházková kniha falšování, práce přesčas, v sobotu a neděli
Doprava na nařízenou práci přesčas
Příplatek za práci v nebezpečném prostředí
Dovolená navíc pro studenta kombinovaného studia při HPP
Hlavní pracovní poměr a zároveň práce na živnosteský list
Hlavní pracovní poměr na dohodu o pracovní činnosti?
Informování o obsahu pracovního poměru podle §37
Krácení dovolené na zotavenou za nemoc
Těžká nemoc a chuť dále pracovat

Všechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy