Doprovod dítěte ZTP/P na vyšetření

Další dotazy

Otázka pro právní poradnu:

Prosím, mám nárok na zaplacení celého dne při doprovodu dcery ZTP/P na vyšetření do zdrav. Zařízení mimo místo našeho bydliště, moje pracovní doba je pružná ,od 8.00- 13.00 povinná.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Nárok na volno při důležitých osobních překážkách v práci řeší nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Jedná-li se o doprovod dítěte k lékaři, pak nerozhoduje, zda je dítě postižené. (To by se týkalo pouze doprovodu do zařízení sociálních služeb nebo do školského zařízení sociálního internátního typu.) Nárok na doprovod rodinného příslušníka do zdravotnického zařízení máte, buď pokud se jednalo o úraz či náhlé onemocnění nebo se sice jednalo o plánované vyšetření, ale toto nebylo možno uskutečnit mimo pracovní dobu. Pak vám náleží náhrada mzdy na nezbytně nutnou dobu, nejvýše však jeden den. Nerozhoduje tedy, zda dítě je postižené či ne, ale výhradně doba, která byla nutná k návštěvě lékaře. Je-li to celý den, pak vám náleží náhrada mzdy v délce průměrné směny, protože i u pružné pracovní doby se celodenní překážky v práci platí v délce směny, nikoliv v délce základní pracovní doby stanovené při pružné pracovní době. (viz § 85, odst. 6 zákoníku práce)

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Doprovod dítěte ZTP/P na vyšetření byl zveřejněn dne 2011-06-27 a počet zobrazení je: 6952

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy

Další články z právní kategorie

Brigáda dohoda o provedení práce nebo pracovní činnosti ?
Docházková kniha falšování, práce přesčas, v sobotu a neděli
Doprava na nařízenou práci přesčas
Příplatek za práci v nebezpečném prostředí
Dovolená navíc pro studenta kombinovaného studia při HPP
Hlavní pracovní poměr a zároveň práce na živnosteský list
Hlavní pracovní poměr na dohodu o pracovní činnosti?
Informování o obsahu pracovního poměru podle §37
Krácení dovolené na zotavenou za nemoc
Těžká nemoc a chuť dále pracovat

Všechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy