Mateřská dovolená a nejbližší možný nástup do práce

Rodičovská dovolená

Otázka pro právní poradnu:

Koncem ledna nastupuji na mateřskou dovolenou a nevím jak vyřešit pracovní poměr. Mám zaměstnání, které mohu částečně dělat i doma, je na mně jak to vyřešit v souladu se zákonem. Musím stávající smlouvu se zaměstnavatelem ukončit, či lze řešit jen dodatkem o místě pracoviště?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Vaše úvaha je správná. Pokud je charakter Vaší práce skutečně takový, že můžete pracovat z domova, pak by asi skutečně stačilo, abyste vyčerpala mateřskou dovolenou v kratší formě než 28 týdnů (je to na Vašem uvážení) a se zaměstnavatelem podepsala změnu pracovní smlouvy a stala se tak domáckým pracovníkem. Teď jen záleží na tom, aby s Vámi souhlasil i zaměstnavatel.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Mateřská dovolená a nejbližší možný nástup do práce byl zveřejněn dne 2005-02-07 a počet zobrazení je: 13830

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)

Další články z právní kategorie

Mateřská dovolená a nevyčerpaná dovolená
Dobrovolné proplacení dovolené po ukončení mateřské dovolené
Zaplacená dovolená a změna zaměstnavatele
Dovolená po mateřské dovolené
Dovolená při zkráceném pracovním úvazku
Dvě nemocenské a mateřská dovolená
Hlavní pracovní poměr a rodičovský příspěvek
Jak pracovat pro současného zaměstavatele na matešké a rodičovské dovolené
Je nutné uvádět, že jsem na RD ve výběrovém řízení?
Konec mateřské, výpovědní doba, odstupné

Všechny dotazy z rubriky: Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)