Konkurenční doložka a pokuta

Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

Mám sepsanou pracovní smluvu před 1.3.2004 s konkurenční doložkou a případnou pokutou. Jak se může zaměstnanec jinak než dohodou se zaměstnavatelem vyvázat z konkurenční doložky nebo donutit zaměstnavatele k revizi pracovní smlouvy tak, aby konkurenční doložka platila v novém znění zákona?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Bohužel nemáte ze zákona žádný nárok, jak konkureční dohodu změnit či vypovědět (pouze požádat zaměstnavatele o zrušení či změnu a doufat, že na Váš návrh přistoupí). Zákoník práce v § 29a odst. 5. - 7. praví, že od dohody může odstoupit pouze zaměstnavatel v průběhu trvání pracovního poměru a zaměstnanec pouze v tom případě, že zaměstnavatel nesplnil svůj závazek vyplatit odchodné. Ale protože vy píšete, že jste doložku sepsal před 1.3.2004, je možné, že dokonce nemáte na odchodné vůbec nárok, protože tehdejší právní úprava to umožňovala.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Konkurenční doložka a pokuta byl zveřejněn dne 2006-12-26 a počet zobrazení je: 8605

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru