Mateřská dovolená, čerpání dovolené na zotavenou

Rodičovská dovolená

Otázka pro právní poradnu:

obracím se na Vás s dotazem ohledně čerpání (proplacení)dovolené na zotavenou. Od 7.6.2006 do 17.1.2007 jsem čerpala mateřskou dovolenou. Za rok 2006 jsem nevyčerpala 25 dnů dovolené na zotavenou. Nechtěla bych o ni přijít. Kdy je možné ji vyčerpat. Měla bych vyčerpat tuto dovolenou nyní po skončení MD a následně nastoupit na rodičovskou dovolenou? Dávky rodičovské dovolené mi asi po dobu čerpání dovolené na zotavenou nebudou náležet? Nejsou tam nějaká úskalí, kterých by mohl zaměstnavatel využít? Např bránit mi v nástupu na rodičovskou dovolenou?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Pokud se nehodláte po mateřské dovolené hned vracet zpět do práce, pak je pro vás nejvýhodnější vyčerpat celý rozsah nároku na dovolenou návazně na rodičovskou dovolenou. Pokud byste ji totiž čerpala až po rodičovské dovolené, nárok na dovolenou by se vám krátil. Běžný postup tedy je:mateřská - dovolená na zotavenu - rodičovská dovolená. To, že budete čerpat dovolenou na zotavenou nemůže zaměstnavateli znemožnit vám nástup na rodičovskou dovolenou. Jedná se totiž o jeden z mála případu v zákoníku práce, kdy zaměstnanec má právo veta. Jste to tedy vy, kdo rozhoduje o začátku a konci rodičovské dovolené a zaměstnavatel to musí respektovat. Ovšem v každém případě je dobré se zaměstnavatelem spolupracovat, pokud chcete, abyste se po rodičovské dovolené měla kam vrátit a nestala se nadbytečnou.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Mateřská dovolená, čerpání dovolené na zotavenou byl zveřejněn dne 2008-03-25 a počet zobrazení je: 28980

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)

Další články z právní kategorie

Mateřská dovolená a nevyčerpaná dovolená
Dobrovolné proplacení dovolené po ukončení mateřské dovolené
Zaplacená dovolená a změna zaměstnavatele
Dovolená po mateřské dovolené
Dovolená při zkráceném pracovním úvazku
Dvě nemocenské a mateřská dovolená
Hlavní pracovní poměr a rodičovský příspěvek
Jak pracovat pro současného zaměstavatele na matešké a rodičovské dovolené
Je nutné uvádět, že jsem na RD ve výběrovém řízení?
Konec mateřské, výpovědní doba, odstupné

Všechny dotazy z rubriky: Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)