Mateřská dovolená a nevyčerpaná dovolená

Rodičovská dovolená

Otázka pro právní poradnu:

Od 1.1.2006 do 26.9.2006 jsem byla v neschopnosti . Od 26.9.2006 jsem nastoupila na mateřskou dovolenou. Mám nárok na dovolenou, kterou bych čerpala po ukončení MD? Děkuji

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Za rok 2006 Vám vznikl nárok na dovolenou na zotavenou za poměrnou část roku, a to období 10- 12/2006, za dobu nemoci nárok nemáte. V roce 2007 Vám vznikne nárok na dovolenou v celé výměře (nejméně 20 dnů, možná i více záleží jak je to sjednáno u Vašeho zaměstnavatele). Mateřská dovolená se totiž počítá jako odpracovaná doba a za 60 odpracovaných dní v roce vzniká (za předpokladu trvání pracovního poměru po celý rok nárok na dovolenou).

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Mateřská dovolená a nevyčerpaná dovolená byl zveřejněn dne 2007-09-15 a počet zobrazení je: 35672

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)

Další články z právní kategorie

Mateřská dovolená a nevyčerpaná dovolená
Dobrovolné proplacení dovolené po ukončení mateřské dovolené
Zaplacená dovolená a změna zaměstnavatele
Dovolená po mateřské dovolené
Dovolená při zkráceném pracovním úvazku
Dvě nemocenské a mateřská dovolená
Hlavní pracovní poměr a rodičovský příspěvek
Jak pracovat pro současného zaměstavatele na matešké a rodičovské dovolené
Je nutné uvádět, že jsem na RD ve výběrovém řízení?
Konec mateřské, výpovědní doba, odstupné

Všechny dotazy z rubriky: Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)