Mám rovnoměrně rozvrženou pracovní dobu - od pondělí do pátku (v pružném režimu). Základní pracovní doba od 7,30 do 12,30 hodin, kdy musím být na pracovišti. Mimo jiné práce i jako mzdová účetní musím zůstávat v práci více jak 8 hod.denně, mám za leden a únor 12 hod. přesčasů, které si zatím nemám kdy vybrat. Jeden den v únoru jsem zůstala doma, nebylo mi dobře. Chtěla jsem si tedy za tento celý den(8 hod.) vzít náhradní volno a odečíst tyto hodiny za 1 prac. den z přesčasů. Bylo mi řečeno, že to tak nelze, jelikož mám pružnou pracovní dobu, že si musím vzít na ten den dovolenou. Jak to tedy je správně?
Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde |
Dobrý den, ze zákona (§ 114, odst. 1 Zákoníku práce) NÁLEŽÍ za práci přesčas dosažená mzda + PŘÍPLATEK ve výši nejméně 25% průměrného výdělku. NÁHRADNÍ VOLNO se poskytuje po DOHODĚ zaměstnance a zaměstnavatele. Jestliže se tedy zaměstnavatel nechce dohodnout na čerpání náhradního volna, musí Vám přesčasy proplatit (pokud nemáte ve smluvní mzdě zahrnuto 150 hodin ve mzdě). Tento problém, ale nemá vůbec nic společného s pružným rozvržením pracovní doby. Argumentace pružnou pracovní dobou je tedy pouze výmluva nebo neznalost zákona.
Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková
Dotaz Náhradní volno při pružné pracovní době byl zveřejněn dne 2012-10-08 a počet zobrazení je: 11374
Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.
Další články z právní kategorie
Brzký odchod z práce po skončení pracovní doby
Dovolená a nepřetržitý provoz
Evidence pracovní doby
Nástup na noční směnu
Návštěva lékaře v pracovní době
Návštěva u lékaře poloviční úvazek
Nedodržení pracovní doby a odchod na přestávku (nezáměrně)
Má svědek na svatbě konané v pátek nárok na prac. volno?
Návštěva lékaře mimo město (místo) pracoviště
Nedodržení pracovní přestávky (nezáměrné)
Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci