Nemocenská a podání výpovědi z pracovního poměru poštou

Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

Jsem na nemocenské (cca 2 týdny) a rozhodla jsem se podat výpověď k 1.3.05.
Je vůbec možné, aby zaměstnanec dal během nemocenské výpověď a stačí ji zaslat poštou?
Je třeba výpověď mít podepsanou zaměstnancem nebo prostě výpověď platí, jakmile ji zaměstnavatel obdrží poštou?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Ochrana před výpovědí v době nemoci platí pro zaměstnance, nikoliv pro zaměstnavatele. Takže ano, i když jste nemocná, můžete zaměstnavateli poslat výpověď z pracovního poměru. Výpověď stačí poslat poštou, ale mělo by to být nejméně doporučeně, či spíše s doručenkou (nebo do vlastních rukou), protože výpovědní doba začíná plynout doručením druhé straně (nikoliv odesláním) a tak potřebujete znát datum z pošty, kdy zásilku předala.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Nemocenská a podání výpovědi z pracovního poměru poštou byl zveřejněn dne 2005-05-29 a počet zobrazení je: 30986

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru