7.1.2010 byl mi přiznán star.důchod. Zaměstn.mě nutí k ukončení pr.smouvy.Mam ji na dobu neurčitou.důvod, že nezaměstnavají důchodce.Na ĆSSZ jsem dostala inf.o ukončení pr.poměru mi musí dát zaměst.Nemají důvod tak mě přeřadí na jiné pracoviště(kde nebudu mít příp.za noční, sob.neděle)Je přeložení nelogické, když nezam.důch.Musí mi dát zdůvodnění o přeřazení písemně?Tímto krokem mě donutí,že sama ukončím prac. smlouvu
Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde |
Zaměstnavatel nemá právo vás nutit k ukončení pracovního poměru, protože jste důchodce, ani k podpisu smlouvy na dobu určitou. A tak tomu bylo i do roku 2009 včetně, protože důchodcům se smlouvy měnily na dobu určitou nikoliv proto, že by se to muselo, ale proto, aby mohli souběžně pobírat mzdu i důchod (a nikde nebylo psáno, že když důchodce požádá o změnu na dobu určitou, že je zaměstnavatel mu povinen vyhovět). Zaměstnavatel vás může přeřazovat pouze v rámci sjednané pracovní smlouvy - musí tedy dodržet druh práce a místo práce v ní sjednané. Je ale pravda, že to ve vašem případě může znamenat třeba přeřazení na jinou směnnost, ale stejný druh práce, čímž přijdete o příplatky za noční apod. S tím, ale nic nemůžete dělat, protože jste povina konat práci podle uzavřené pracovní smlouvy.
Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková
Dotaz Nový Zákoník práce k 1.1.2010 starobní důchod, pokračování v zaměstnání byl zveřejněn dne 2010-01-20 a počet zobrazení je: 7299
Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.
Další články z právní kategorie
Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech
Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru