Nucen ke změně pracovní pozice formou změny druhu práce

Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

Zamstnavatel m nut podepsat zmnu pracovn smlouvy tkajc se druhu prce. V souasn dob mm sjednan druh prce "marketingov manaer - zen pronjmu reklamnch ploch". Nyn m bt druh prce "marketingov specialista". Obsahov m prce zstat nezmnna, m bt za stvajcch mzdovch i ostatnch podmnek. Potebovala bych zjistit, co mohu udlat, aby byl zachovn stvajc druh prce. Jak me mt dsledky, pokud zmnu pracovn smlouvy nepodepu?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Zaměstnavatel Vás nemůže nutit ke změně druhu práce sjednaného v pracovní smlouvě. Pokud změnu nepodepíšete, je možné, že se na Vás zaměstnavatel bude zlobit a zhorší se pracovní klima, ale po právní stránce to nemá následky žádné. Navíc nechápu, k čemu zaměstnavatel tímto krokem směřuje, pokud píšete, že mzda i náplň práce zůstávají beze změny a asi se tedy nejedná o to, že by rušil místo a chtěl ušetřit na odstupném.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Nucen ke změně pracovní pozice formou změny druhu práce byl zveřejněn dne 2006-12-13 a počet zobrazení je: 9312

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru