Odebrání příplatku za práci

Mzda, plat, důchod

Otázka pro právní poradnu:

Dobrý den. Nedávno jsem se dověděla, že mi může v určitých případech být snížena mzda bez mého souhlasu. Mám jak Pracovni smlouvu, tak Dohodu o smluvni mzdě, která je nedílnou součástí Pracovní smlouvy. V této dohodě mám stanovenou základní mzdu X Kč, dále Jazykový příplatek X Kč a nadtarifní část mzdy ve formě prémií do 70% základní mzdy. Momentálně mi chce zaměstnavatel odebrat jazykový příplatek jelikož jazyk podle něj nevyužívám v dost velké míře. Mj. používám ho denně ale opravdu je to tak 2% za den. Jenomže v Dohodě o smluvní mzdě je pouze napsáno, že mám Jazykový příplatek ... není uveden ani jako odměna, ani jako prémie, ani jako pohyblivá nebo nenároková složka. Může mi ho teda jen tak odebrat nebo bych mu musela podepsat novou Dohodu a když ji nepodepíšu, tak na něj prostě mám stále nárok? Děkuji předem za odpověď.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Pokud máte mzdu sjednánu v dohodě o smluvní mzdě, pak ji zaměstnavatel nemůže měnit bez vašeho souhlasu. Nemůže vám tedy snížit ani základní část mzdy, ani odebrat či snížit jazykový příplatek (ačkoliv se jedná o příplatek nad rámec zákona), protože mzda byla SJEDNÁNA a k případným změnám potřebuje váš písemný souhlas. Pokud by chtěl zaměstnavatel mzdu průběžně a jednostranně měnit, musela by mzda být STANOVENA mzdovým výměrem, vnitřním předpisem nebo kolektivní smlouvou.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Odebrání příplatku za práci byl zveřejněn dne 2009-10-26 a počet zobrazení je: 5897

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Mzda, plat, důchod

Další články z právní kategorie

Příplatky práce v noci a o víkendech
Odebraná dovolená za prostoje v práci
Kolektivní smlouva a výše zaručené mzdy
Mám nárok na příplatek?
Minimální mzda a dovolená
Příplatek za odpolední směnu
Příplatky součástí minimální mzdy, fond pracovní doby.
Překážka v práci na straně zaměstnavatele
Opožděná výplata mzdy
Přechod z pracovního poměru do plné invalidity (invalidního důchodu)

Všechny dotazy z rubriky: Mzda, plat, důchod