OSVČ, pracovní poměr, jak platit aby vznik nárok na výplatu podpory v mateřství

Rodičovská dovolená

Otázka pro právní poradnu:

Chtěla jsem Vás poprosit o právní pomoc v otázce mateřské dovolené:
Plánujeme s přítelem dítě a chtěla bych vědět jaká volba bude pro příjem na mateřské dovolené pro mne nejvýhodnější. Momentálně již 2 roky pracuji jako OSVČ na autorskou smlouvu, nemocenské pojištění zatím neplatím.
Kdybych ho platila mateřská by mi vyšla mizerná, protože zisk v daňovém přiznání není velký. Abych měla nárok na mateřskou musím toto pojištění platit devět měsíců. Abych měla slušnou mateřskou přemýšlím o možnosti nechat se zaměstnat.
Jak dlouho musím být v zaměstnaneckém poměru, aby se mi mateřská vypočítávala z příjmu z tohoto pracovního poměru a ne z činnosti na OSVC?
Stačí 7 měsiců platit minimální nemocenské pojištění jako OSVČ a následně se nechat zaměstnat? Bude se pak mateřská počítat jen z výdělku ze zaměstnaneckého poměru?
Další dotaz je, zda u organizace pod 25 zaměstnanců bude nemocenskou a mateřskou platit stát či bude nějak přispívat zaměstnavatel?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Začnu odzadu: Nemocenské pojištění vždy ze mzdy platí zaměstnanec i zaměstnavatel. Stát je plátce pojistného jen u studentů, důchodců, žen na MD a nezaměstnaných evidovaných na úřadu práce. To že byste byla zaměstnána u malé organizace hraje roli jen při výplatě nemocenských dávek: Velké organizace vyplácí nemocenské dávky společně se mzdou ve výplatním termínu a o nemocenské dávky snižují odvod pojistného. Zaměstnancům malých organizací vyplácí nemocenské přímo správa sociálního zabezpečení.
Abyste mohla čerpat dávky v mateřství, musíte být sociálně pojištěná alespoň 7 měsíců za poslední 2 roky (i nasčítaně). Výše dávek se bude odvozovat z průměrné mzdy za posledních 12 měsíců.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz OSVČ, pracovní poměr, jak platit aby vznik nárok na výplatu podpory v mateřství byl zveřejněn dne 2005-05-24 a počet zobrazení je: 14073

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)

Další články z právní kategorie

Mateřská dovolená a nevyčerpaná dovolená
Dobrovolné proplacení dovolené po ukončení mateřské dovolené
Zaplacená dovolená a změna zaměstnavatele
Dovolená po mateřské dovolené
Dovolená při zkráceném pracovním úvazku
Dvě nemocenské a mateřská dovolená
Hlavní pracovní poměr a rodičovský příspěvek
Jak pracovat pro současného zaměstavatele na matešké a rodičovské dovolené
Je nutné uvádět, že jsem na RD ve výběrovém řízení?
Konec mateřské, výpovědní doba, odstupné

Všechny dotazy z rubriky: Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)