Platnost dodatku k pracovní smlouvě

Další dotazy

Otázka pro právní poradnu:

28.3.2001 jsem uzavřel dodatek k pracovní smlouvě se svým nynějším zaměstnavatelem, kde v bodu dvě je napsáno"zaměstanec souhlasí s vysíláním na pracovní cesty na dobu nezbytné potřeby zaměstanavatele dle paragrafu 38 ZP". Lze dnes považovat tento bod v dodatku za platný, jestliže je nové znění zákona?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Tento svůj souhlas můžete kdykoliv v budoucnu odvolat, protože nový zákoník práce se vztahuje i na pracovní poměry uzavřené před jeho účinností a pouze jmenovitě určuje, které případy se posuzují podle starého zákona. Podle současného zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb.) je dle § 19 neplatný právní úkon, kterým se zaměstnanec předem vzdá svých práv. A protože v § 42 se vyžaduje souhlas s vysláním na pracovní cestu, to že jste souhlas udělil dopředu "na věky" je neplatný právní úkon, protože jste se do budoucna vzdal svého práva se rozhodnout jinak.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Platnost dodatku k pracovní smlouvě byl zveřejněn dne 2009-10-05 a počet zobrazení je: 10120

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy

Další články z právní kategorie

Brigáda dohoda o provedení práce nebo pracovní činnosti ?
Docházková kniha falšování, práce přesčas, v sobotu a neděli
Doprava na nařízenou práci přesčas
Příplatek za práci v nebezpečném prostředí
Dovolená navíc pro studenta kombinovaného studia při HPP
Hlavní pracovní poměr a zároveň práce na živnosteský list
Hlavní pracovní poměr na dohodu o pracovní činnosti?
Informování o obsahu pracovního poměru podle §37
Krácení dovolené na zotavenou za nemoc
Těžká nemoc a chuť dále pracovat

Všechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy