Potvrzení o zaměstnaneckém poměru

Další dotazy

Otázka pro právní poradnu:

Zaměstnavatel mi nechce vydat potvrzení, že jsem u něj zaměstnán. Potřebuji to pro soc. uřad. Mám na to právo, když tak podle jakého zákona?. Kolik času na to má ?.
Nebo je to jen jeho dobrovolná vůle.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Zaměstnavatel není povinen vydávat potvrzení, vyjma potvrzení o zaměstnání při ukončení pracovního poměru (tzv. zápočtový list), a proto nejsou stanoveny ani lhůty pro vydávání jiných potvrzení než zápočtových listů. Zaměstnavatel může žádat úhradu nákladů (mzda účetní, papír, kopírka, poštovné apod.) za potvrzení, která vystavuje, ale v praxi jsem se s tím ještě nesetkala. Přitom např. pro státní dávky je vydání potvrzení, resp. vyplnění formulářů, nezbytné a státní systém počítá jako se "samozřejmostí", že potvrzení budou vydávána, ovšem právní opora pro takový stav věci není, je to spíše otázka slušnosti zaměstnavatele.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Potvrzení o zaměstnaneckém poměru byl zveřejněn dne 2006-12-01 a počet zobrazení je: 8269

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy

Další články z právní kategorie

Brigáda dohoda o provedení práce nebo pracovní činnosti ?
Docházková kniha falšování, práce přesčas, v sobotu a neděli
Doprava na nařízenou práci přesčas
Příplatek za práci v nebezpečném prostředí
Dovolená navíc pro studenta kombinovaného studia při HPP
Hlavní pracovní poměr a zároveň práce na živnosteský list
Hlavní pracovní poměr na dohodu o pracovní činnosti?
Informování o obsahu pracovního poměru podle §37
Krácení dovolené na zotavenou za nemoc
Těžká nemoc a chuť dále pracovat

Všechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy