Pracovní smlouva a stravné obsaženo ve mzdě

Cestovní náhrady

Otázka pro právní poradnu:

Jako zaměstnavatel: co máme přesně uvést v pracovní smlouvě:
1. zaměstnanec jezdí dozorovat stavby ve dvou různých krajích (pohonné hmoty se mu proplácí na základě knihy jízd - úžívá služební vozidlo)
Ve smlouvě tedy uvedu- Místo výkonu práce: dva dané kraje, Pravidelné pracoviště: sídlo společnosti...
2.Potřebujeme vyřešit stravné - zaměstnanec souhlasí s tím, že stravné je již obsaženo ve mzdě. Jak to správně napsat do pracovní smlouvy....
3.To stejné platí i pro zaměstnance, který používají vlastní vozidlo ke služebním cestám. Děkuji moc

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, stravné nesmí být obsaženo ve mzdě, i kdyby to zaměstnanec odsouhlasil a podepsal.
Stravné je nárok ze zákona (navíc je to forma náhrady, ne mzdy) a nároku ze zákona se zaměstnanec NESMÍ vzdát, jinak se k tomu nepřihlíží (viz § 4a, odst. 4 Zákoníku práce)

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Pracovní smlouva a stravné obsaženo ve mzdě byl zveřejněn dne 2015-04-27 a počet zobrazení je: 2993

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Služební cesty, cestovní náhrady

Další články z právní kategorie

Cestovní příkaz
Instalace GPS do soukromého vozidla využívaného pro služební účely
Služební cesty - místo začátku
Pravidelné pracoviště
Pracovní cesta a nařízená dovolená
Nárok na stravenku v případě půldenní dovolené
Používání nevýhodné firemní debetní platební karty na služební cesty
Krádež kola v areálu firmy.
Informování o služební cestě
Práce v době pracovního volna

Všechny dotazy z rubriky: Služební cesty, cestovní náhrady