Pracovní úraz, rozbitý mobilní telefon a nárok na uhrazení škody

Pracovní podmínky

Otázka pro právní poradnu:

Při pádu na pracovišti (smekla se mi noha na schodech) jsem si poranil nohu a mimo jiné rozbil mobilní telefon.
Úraz nohy mi byl přiznán jako pracovní úraz, ale náhrada na opravu telefonu ne, protože se prý jedná o soukromou věc, kterou při výkonu práce nepotřebuji.
Mě to však připadá divné, protože mobil je dnes součástí každodenního života a tudíž žádný luxus, nebo cenná věc, která by na pracovišti neměla co dělat.
Navíc zaměstnavatel nevydal žádné nařízení o zákazu používání telefonů na pracovišti.
Mám nárok na náhradu vzniklé škody a podle jakého předpisu?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Na náhradu telefonu máte nárok, protože Zákoník práce v § 193, odst. 1, písm. d) praví, že zaměstnavatel odpovídá zaměstnanci který utrpěl pracovní úraz i za věcnou škodu a je povinen zaměstnanci za ni poskytnout náhradu. (Jediné vyloučené předměty z této škody jsou dopravní prostředky).

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Pracovní úraz, rozbitý mobilní telefon a nárok na uhrazení škody byl zveřejněn dne 2005-05-08 a počet zobrazení je: 6658

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost

Další články z právní kategorie

Důvod pracovní neschopnosti - má zaměstnavatel právo zjištovat?
Placení za školení při výpovědi ve zkušební době?
Nedodržování léčebného režimu v době pracovní neschopnosti
Nemoc, zaměstnavatel nutí do práce
Nemoc - zaměstnavatel nutí jít do zaměstnání
Nemoc více než 100 dní
Dlouhodobá pracovní neschopnost a výplata nemocenské
Dohoda o zvýšení kvalifikace, výpověd vrácena zpět.
Neproplácené přesčasy
Nemoc v dobe vypovedni lhuty

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost