Přesunutí pracovní směny

Další dotazy

Otázka pro právní poradnu:

Na pracovišti je hlášná celodenní odstávka el. proudu. Zaměstnavatel nám přikázal posunout začátek směny na konec odstávky, to je od 15,30 do 24,00,(další den začínáme opět v 7,30), ev. na nadcházející státní svátek. Má na to právo?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Zaměstnavatel je povinen vám mezi koncem jedné a začátkem druhé směny poskytnout nepřetržitý odpočinek alespoň v rozsahu 12 hodin. Pouze ve výjimečných případech (a plánovaná odstávka elektrického proudu mezi ně podle mne nepatří) může tento odpočinek zkrátit minimálně na 8 hodin a o zkrácení volna prodloužit odpočinek ihned po následující směně (viz § 90 zákoníku práce). Pokud tedy váš zaměstnavatel naplánoval pracovní dobu tak, že mezi dvěma směnami je pouze 7,5 hodiny volna, pak v každém případě porušuje zákon.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Přesunutí pracovní směny byl zveřejněn dne 2010-05-12 a počet zobrazení je: 5995

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy

Další články z právní kategorie

Brigáda dohoda o provedení práce nebo pracovní činnosti ?
Docházková kniha falšování, práce přesčas, v sobotu a neděli
Doprava na nařízenou práci přesčas
Příplatek za práci v nebezpečném prostředí
Dovolená navíc pro studenta kombinovaného studia při HPP
Hlavní pracovní poměr a zároveň práce na živnosteský list
Hlavní pracovní poměr na dohodu o pracovní činnosti?
Informování o obsahu pracovního poměru podle §37
Krácení dovolené na zotavenou za nemoc
Těžká nemoc a chuť dále pracovat

Všechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy