Šikana na pracovišti ?

Další dotazy

Otázka pro právní poradnu:

Pracuji jako prodavač černé elektroniky a el.materiálu v soukromé prodejně ve velmi malém kolektivu.V létě jsem ve vichřici naboural služební auto a zaměstnavatel mi začal strhávat spoluúčast ve výši 12OOOkč a též jsem musel zaplatit odtah 4500kč.Do dnešního dne jsem ale nedostal vyčíslení škody písemě s tím,že ho prý nepotřebuji.Od té doby na mě neustále dcera majitele (vedoucí provozu)křičí,hledá chyby a jiným způsobem znepříjemňuje práci i přes to,že mám dlouhodobě nejlepší hospodářské výsledky až o 50% lepší,než ostatní dva kolegové.Dále mi proplácí cirka 50% přesčasů a když se zeptám proč,tak mi řekne,že si nevšimla.Včera mi dala podepsat "vytýkací dopis" za o minutu pozdní příchod a dnes mi dala podepsat výpověď s paragrafem 55.Ten jsem nepodepsal.Nevím co dál.Děkuji za odpověď.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Pokud s vámi zaměstnavatel neplatně ukončil pracovní poměr, protože si vykonstruoval důvody pro okamžité zrušení pracovního poměru, pak mu nejprve napište dopis, že považujete zrušení za neplatná a trváte na tom, aby vás dále zaměstnával (viz § 69, odst. 1 Zákoníku práce) a následně na něj nejpozději do 2 měsíců od neplatného ukončení podejte žalobu (viz § 72 Zákoníku práce). Do doby než soud rozhodne je vám zaměstnavatel povinen platit mzdu.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Šikana na pracovišti ? byl zveřejněn dne 2010-06-01 a počet zobrazení je: 12779

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy

Další články z právní kategorie

Brigáda dohoda o provedení práce nebo pracovní činnosti ?
Docházková kniha falšování, práce přesčas, v sobotu a neděli
Doprava na nařízenou práci přesčas
Příplatek za práci v nebezpečném prostředí
Dovolená navíc pro studenta kombinovaného studia při HPP
Hlavní pracovní poměr a zároveň práce na živnosteský list
Hlavní pracovní poměr na dohodu o pracovní činnosti?
Informování o obsahu pracovního poměru podle §37
Krácení dovolené na zotavenou za nemoc
Těžká nemoc a chuť dále pracovat

Všechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy