Souběžný pracovní poměr v ČR a Francie

Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

Je možné mít 2 pracovně právní poměry? Jeden (vedlejší prac.poměr)by byl v ČR a druhý ve Francii. Je-li to možné, pak které zemi budu odvádět soc. a zdrav. pojištění? Není-li to možné, mohu mít vedlejší pracovní poměr v ČR a přitom bydlet ve Francii (aniž bych tam měl pracovní poměr)? Hodlám ve FR realizovat roční studijní pobyt a po roce se opět vrátit do stávajícího zaměstnání na plný úvazek,na hlavní prac. poměr.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Neznám pracovní právo platné ve Francii, ale principielně můžete mít (podle českého pracovního práva) pracovních poměrů kolik jen chcete, pokud na plný úvazek bude jen jeden (tedy hlavní). Osobně se domnívám, že pokud budete rok ve Francii, pak budete u českého zaměstnavatele v hlavním pracovním poměru čerpat neplacené volno a můžete uzavřít pracovní poměr ve Francii podle francouzského práva a pojistné i daně odvádět francouzskému státu. Na vašem místě bych si např. na zdravotní pojišťovně, na konzulátu apod. ověřila, jak funguje uznávání plateb mezi oběma zeměmi a nebo třeba také uznávání odpracované doby pro nárok na důchod v ČR.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Souběžný pracovní poměr v ČR a Francie byl zveřejněn dne 2006-10-11 a počet zobrazení je: 5323

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru