Ukončení pracovního poměru - doba určitá, úhrada kurzu

Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

Dobrý den,
pracovní poměr mám sjednaný na dobu určitou, končí 28.2.2010. Nechci si nechat smlouvu dále prodloužit. V listopadu 2009 jsem se zavázal k návštěvě kurzu, který zajišťuje (hradí) můj zaměstnavatel. Tento kurz bude trvat do 19.5.2010. Pokud se rozhodnu nepodepsat prodloužení pracovní smlouvy, může zaměstnavatel na mne vyvíjet nějaký nátlak, např. "musím slmlouvu podepsat, protože jsem se písemně zavázal k návštěvě kurzu", "musím kurz uhradit" apod. Předem děkuji za odpověď.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Kurz byste zaměstnavateli musel hradit pouze v případě, že by s vámi byla platně sjednána kvalifikační dohoda (viz § 231 - 235 zákoníku práce). Pokud není dohoda sjednána, žádné náklady hradit nemusíte.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Ukončení pracovního poměru - doba určitá, úhrada kurzu byl zveřejněn dne 2010-01-20 a počet zobrazení je: 5303

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru