Nelze uzavřít dohodou o ukončení pracovního poměru, mohu zkusit zdravotní důvody?

Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

Obracím se na vás s prosbou o radu v pracovně-právním vztahu. Chtěla bych odejít ze zaměstnání (bohužel se vyskytly velmi vážné důvody a chtěla bych odejít co nejdříve). Ale již teď vím, že odejít dohodou není možné. Zaměstnavatel tuto variantu nepodepíše. Je možné tedy uvést, že bych chtěla odejít ze zdravotních důvodů? Musím uvádět jaké zdravotní problémy to jsou? A také bych chtěla vědět zda-li, když bych odešla ze zdravotních důvodů, bych mohla např. následující měsíc vykonávat tu stejnou práci i jiného zaměstnavatele nebo je to nějak postižitelné? Upřesním pracuji v cestovní kanceláři - prodej zájezdů. Velmi vám děkuji za odpověď.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Osobně nedoporučuji domáhat se ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů, pokud se jedná pouze o zástupný důvod (pokud byste uvažovala, že stejnou práci budete konat pro jiného zaměstnavatele). Můžete sice napsat žádost a v ní uvést konkrétní zdravotní důvody, které Vám znemožňují práci nadále vykonávat. Počítejte ale s tím, že zaměstnavatel má možnost Vaše důvody prověřovat (tzn. nechat Vás vyšetřit lékařem poskytujícím závodní preventivní péči a potažmo odborným lékařem, který nebude totožný s Vaším lékařem, který Vám důvody potvrdil) a pokud se vliv práce na Vaše zdraví nepotvrdí, budete tam, kde jste byla na začátku.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Nelze uzavřít dohodou o ukončení pracovního poměru, mohu zkusit zdravotní důvody? byl zveřejněn dne 2005-01-25 a počet zobrazení je: 16146

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru