Vraceni penez za vycerpanou dovolenou

Pracovní doba

Otázka pro právní poradnu:

Pracuji jako ridic u jedne firmy jiz 10let. V unoru 2013 jsem mel nehodu s cizim zavinenim. Auto slo do servisu a me zamestnavatel naridil 17 dni dovolene, ale narok mam jen na pomernou cast, tzn. ze jsem dovoelnou precerpal. Je duben a zamestnavatel se rozhodl se mnou ukoncit pracovni pomer dohodou. Ma narok na vraceni penez za precerpanou dovolenou??? Dekuji Tomas

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, ano, zaměstnavatel Vám smí ze mzdy srazit částku za dovolenou, na niž jste zratil právo, a to v souladu s § 147, odst. 1, písm. e) Zákoníku práce. Píšete však, že s Vámi zaměstnavatel chce skončit pracovní poměr dohodou. Dohoda vyžaduje i Váš souhlas, jinak to není dohoda (dohodu Vám nelze vnutit). Můžete si tedy se zaměstnavatelem zkusit vyjednat, že se písemně vzdá práva na přeplatek dovolené. Podle § 4b Zákoníku práce se totiž zaměstnavatel může písemně odklonit od zákona VE PROSPĚCH ZAMĚSTNANCE.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Vraceni penez za vycerpanou dovolenou byl zveřejněn dne 2013-09-19 a počet zobrazení je: 4007

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci

Další články z právní kategorie

Brzký odchod z práce po skončení pracovní doby
Dovolená a nepřetržitý provoz
Evidence pracovní doby
Nástup na noční směnu
Návštěva lékaře v pracovní době
Návštěva u lékaře poloviční úvazek
Nedodržení pracovní doby a odchod na přestávku (nezáměrně)
Má svědek na svatbě konané v pátek nárok na prac. volno?
Návštěva lékaře mimo město (místo) pracoviště
Nedodržení pracovní přestávky (nezáměrné)

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci