Smlouva na dobu neurcitou a vypoved

Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

Pred rokem jsem nastoupila do zamestnani s prac.smlouvou na dobu neurcitou.Nyni doslo na pracovisti ke zmenam a ja prac.misto musim opustit.Bylo mi nabidnuto jine misto,ale pomerne vzdalene,tudiz jsem ho odmitla.Mam narok na odstupne?Jak dal postupovat?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Pokud zaměstnavatel není schopen dodržet základí parametry sjednané v pracovní smlouvě - tedy druh práce, místo výkonu práce a týdenní úvazek, pak potřebuje ke změnám váš souhlas. Pokud se změnou místa výkonu práce nesouhlasíte, pak se jedná o výpovědní důvod podle § 52, písm. b) Zákoníku práce a máte nárok na odstupné ve výši nejméně 3-násobku průměrného výdělku (viz § 67 zákoníku práce).

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Smlouva na dobu neurcitou a vypoved byl zveřejněn dne 2008-11-06 a počet zobrazení je: 19803

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru