Výpovědná lhůta 3 měsíce a nárok na dovolenou

Pracovní doba

Otázka pro právní poradnu:

Jsem v 3 měsíční výpovědní lhůtě, která běží od 1.1. 2005. Jaký mám nárok na čerpání dovolené v roce 2005?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Za předpokladu, že odpracujete v období leden – březen 2005 více jak 60 pracovních dní, náleží Vám nárok na 3/12 dovolené (pokud je u Vašeho zaměstnavatele nárok nezvýšený oproti zákonu, pak se jedná o 5 dnů).

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Výpovědná lhůta 3 měsíce a nárok na dovolenou byl zveřejněn dne 2005-01-23 a počet zobrazení je: 9428

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci

Další články z právní kategorie

Brzký odchod z práce po skončení pracovní doby
Dovolená a nepřetržitý provoz
Evidence pracovní doby
Nástup na noční směnu
Návštěva lékaře v pracovní době
Návštěva u lékaře poloviční úvazek
Nedodržení pracovní doby a odchod na přestávku (nezáměrně)
Má svědek na svatbě konané v pátek nárok na prac. volno?
Návštěva lékaře mimo město (místo) pracoviště
Nedodržení pracovní přestávky (nezáměrné)

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci