Využití kamerových záznamů

Další dotazy

Otázka pro právní poradnu:

Zaměstnavatel několikrát postavil digitální kameru na naše pracoviště. Kolegyni řekl, že se budou upravovat normy, ale nebylo tomu tak. Tento týden na schuzi před všechnými zaměstnanci zaměstnavatel zveřejnil sestřihy ze záznamu s neslušným posměvačným komentářem pracovníků v době kdy nebyli v práci a bez jejich souhlasu. Dokonce je DVD i k zapůjčení jakémukoliv zaměstnanci. Má na to zaměstnavatel právo to takhle zveřejnit?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Postup Vašeho zaměstnavatele je 100% protiprávní. Podle Zákoníku práce nesmí zaměstnavatel bez závažného důvodu narušovat soukromí zaměstnanců. A pokud existuje závažný důvod, pak je povinen Vás informovat o rozsahu kontroly a jejím způsobu (viz § 316, odst. 2 - 3 ZP). U elektronických záznamů máte právo vědět, jak se s nimi dál nakládá (jak se archivují a kdo k nim má přístup). Protože se jedná o porušení zákona na ochranu osobních údajů (viz zákon č. 101/2000 Sb.), doporučuji Vám, abyste se se stížností obrátil na Úřad na ochranu osobních údajů.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Využití kamerových záznamů byl zveřejněn dne 2009-07-30 a počet zobrazení je: 5333

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy

Další články z právní kategorie

Brigáda dohoda o provedení práce nebo pracovní činnosti ?
Docházková kniha falšování, práce přesčas, v sobotu a neděli
Doprava na nařízenou práci přesčas
Příplatek za práci v nebezpečném prostředí
Dovolená navíc pro studenta kombinovaného studia při HPP
Hlavní pracovní poměr a zároveň práce na živnosteský list
Hlavní pracovní poměr na dohodu o pracovní činnosti?
Informování o obsahu pracovního poměru podle §37
Krácení dovolené na zotavenou za nemoc
Těžká nemoc a chuť dále pracovat

Všechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy