Zaměstnávání Slováků v České republice

Další dotazy

Otázka pro právní poradnu:

Rada by som Vas poziadala o informacie ohladne prace v CR. Som slovenská občianka a mám na území SR trvalé bydlisko. Plánujem sa v dohladnej dobe prestahovat do Ceskej republiky a následne sa v CR aj zamestnat. Moja otázka znie: Vyplýva pre mna, ako obcianku inej krajiny EU specifická situácia, ked sa chcem zamestnant v CR? Ak áno, poradte mi prosim, ktoré zákony o tom pojednávaju, resp. cím sa vyznacuje specifickost tejto situacie. Je potrebne, aby som mala trvaly pobyt v CR, alebo mozem ostat trvale prihlasena v SR a mat v CR len uradne potvrdene prechodne bydlisko? Ako sa riesi prihlasovanie do socialnej poistovne (pripadne obdobnych institucii) a zdravotnej poistovne? Vyplyva to ako povinnost zamestnavatela pri mojom nastupe do zamestnania, alebo som ja povinna sa prihlasit sama?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Jako občan SR můžete v ČR pracovat za poměrně jednoduchých podmínek. Trvalé bydliště můžete mít nadále na Slovensku. V ČR se musíte hlásit k přechodnému pobytu na Cizinecké policii podle okresu, kde budete bydlet. K zdravotnímu a sociálnímu pojištění Vás automaticky hlásí zaměstnavatel. Prostřednictvím zaměstnavatele také obdržíte kartičku pojištěnce zdravotní pojišťovny.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Zaměstnávání Slováků v České republice byl zveřejněn dne 2005-02-07 a počet zobrazení je: 22598

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy

Další články z právní kategorie

Brigáda dohoda o provedení práce nebo pracovní činnosti ?
Docházková kniha falšování, práce přesčas, v sobotu a neděli
Doprava na nařízenou práci přesčas
Příplatek za práci v nebezpečném prostředí
Dovolená navíc pro studenta kombinovaného studia při HPP
Hlavní pracovní poměr a zároveň práce na živnosteský list
Hlavní pracovní poměr na dohodu o pracovní činnosti?
Informování o obsahu pracovního poměru podle §37
Krácení dovolené na zotavenou za nemoc
Těžká nemoc a chuť dále pracovat

Všechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy