Závodní lékař a nařízený odběr krve

Pracovní podmínky

Otázka pro právní poradnu:

V rámci nové vyhlášky jsme od zaměstnavatele dostali přiděleného podnikového lékaře, kterého si sám vybral. Ten má přijít v týdnu provést odběr krve a moče všech zaměstnanců. Nám se tento postup nelíbí. Odběr krve je nám dáván za povinnost, jinak to bude klasifikováno jako porušení pracovní kázně. Vzhledem k našemu pokročilému věku máme všichni již několik lékařů i lékařů odborníků a odběry krve jsou nám pravidelně prováděny s přihlédnutím na náš zdravotní stav. Je naše odmítnutí odběru krve možné brát jako porušení pracovní kázně. Nejsme žádné rizikové pracoviště, jsme Výzkumný ústav potravinářský.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Zaměstnavatel rozhodně nemá právo, a to ani prostřednictvím lékaře závodní preventivní péče, žádat vyšetření krve a moči bez řádného důvodu. Takovéto vyšetření by připadala v úvahu jedině v případě infekční choroby, která by ohrožovala chod firmy (např. salmonela apod.).

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Závodní lékař a nařízený odběr krve byl zveřejněn dne 2005-02-12 a počet zobrazení je: 11900

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost

Další články z právní kategorie

Důvod pracovní neschopnosti - má zaměstnavatel právo zjištovat?
Placení za školení při výpovědi ve zkušební době?
Nedodržování léčebného režimu v době pracovní neschopnosti
Nemoc, zaměstnavatel nutí do práce
Nemoc - zaměstnavatel nutí jít do zaměstnání
Nemoc více než 100 dní
Dlouhodobá pracovní neschopnost a výplata nemocenské
Dohoda o zvýšení kvalifikace, výpověd vrácena zpět.
Neproplácené přesčasy
Nemoc v dobe vypovedni lhuty

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost